罗升企业股份有限公司

一、公司秉持“诚”为处事之基本原则，对员工以诚相待，并依法保障员工合法之权益。
二、依法成立职工福利委员会，提拨职工福利金，遴选福利委员订定年度计划，办理各项福利活动，如年度旅游、年节、生日礼金、员工子女奖助学金补助及其他补助，每年举办年终联谊大会、实施员工认股权、分红等。
三、完整教育训练讲习、包含职前及专业技能训练、海外派训。
四、每年定期实施员工健康检查并请专业医师提供咨询和安全卫生教育训练。另，办公室进出皆设有门禁管理系统，控管出入人员，并每年检测消防设施可用性，以保障员工安全，提供良好工作环境 。

本公司於公司网站上设有投资人专区，定期更新相关信息供投资人查找，并设有发言人制度适时与投资人双向沟通。

公司与供应商之间保持紧密之合作关系，共同致力于提供更好的商品与服务。

公司以顾客为导向的品质系统及经营理念，定期进行业务检讨会议与客户满意度调查，借以了解顾客须求与期望之差距，另针对客户抱怨事件，妥善了解问题所在及改善对策，确保对客户有最佳的服务。